Les compétences essentielles sont les compétences dont les gens ont besoin pour vivre, apprendre et travailler. Elles sont à la base de l’apprentissage de toutes les autres compétences et constituent la pierre angulaire de l’apprentissage continu.
Grâce à des recherches approfondies, le gouvernement du Canada et d’autres organismes nationaux et internationaux ont déterminé et validé neuf compétences essentielles. Ces compétences sont mises en application dans presque toutes les professions et dans la vie quotidienne, sous diverses formes et à des niveaux de complexité différents.
Par exemple, des compétences de rédaction sont exigées pour exercer une vaste gamme de professions. Certains travailleurs rédigent de simples formulaires, tandis que d’autres produisent des rapports mensuels complexes. Bien que la forme et le niveau de complexité peuvent varier, la compétence « rédaction » est essentielle pour que les travailleurs puissent exercer leurs professions.
Depuis le premier avril 2003, l’Initiative sur les compétences essentielles et l’alphabétisation en milieu de travail favorise le perfectionnement des compétences des Canadiens afin de leur permettre de s’adapter aux changements au travail et dans leur vie. Son objectif est d’augmenter les niveaux de compétences des Canadiens qui se lancent sur le marché du travail ou qui s’y trouvent déjà. Pour y parvenir, l’Initiative vise à sensibiliser davantage les Canadiens et à accroître leur compréhension des compétences essentielles, à fournir un appui pour le développement d’outils et d’applications, tout en contribuant aux recherches existantes, et en collaborant avec les autres programmes du gouvernement du Canada.
De plus en plus de Canadiens reconnaissent l’importance de l’apprentissage continu et de la formation sur les compétences relatives au travail, car ils les jugent en relation directe avec la productivité, l’adaptabilité et l’innovation. Le gouvernement du Canada a collaboré avec les entreprises, les groupes de travailleurs, les gouvernements, les enseignants et d’autres intervenants de tout le pays, afin d’élaborer une vaste gamme d’outils et d’applications visant à promouvoir des méthodes novatrices d’évaluation et de perfectionnement des compétences. Grâce à l’élaboration en cours de ces outils, les employeurs et les travailleurs comprennent mieux les besoins en formation. En outre, les Canadiens sont plus en mesure d’acquérir et de perfectionner les compétences dont ils ont besoin pour réussir au travail.
Pour plus de renseignements sur les compétences essentielles, visitez le site rhdsc.gc.ca/competencesessentielles.