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Fil d'Ariane
Se lancer dans une nouvelle carrière
RICHMOND, COLOMBIE-BRITANNIQUE – « Si ce n’était du programme Partenariat pour les compétences et l’emploi des Autochtones (PCEA), j’exercerais encore un emploi non valorisant. Le PCEA m’a ouvert tellement de portes et m’a offert des débouchés. En tant que femme occupant un métier non traditionnel, je suis confrontée à des difficultés, mais j’aime mon travail; j’aime créer, construire, voir le produit fini et faire partie de la gang de gars »
, raconte Joey Farrar, qui œuvre dans le domaine de la construction à Richmond, en Colombie-Britannique.
Joey, membre de la Première nation de Moose Cree au nord de l’Ontario, est arrivée à Vancouver en 1995 et a occupé des emplois non spécialisés et sans possibilité d’avancement jusqu’à ce qu’elle entende parler des programmes de formation professionnelle offerts par le PCEA. Jay Mearns, conseiller en formation de la VanAsep Training Society, a rencontré Joey lorsqu’elle est retournée aux études pour terminer sa 12e année de scolarité au printemps 2006, et il lui a suggéré de s’inscrire à l’un des programmes de formation de l’organisme.
La VanAsep Training Society est une initiative fondée sur des projets de partenariats qui reçoit du soutien dans le cadre du programme PCEA. Financée par Ressources humaines et Développement des compétences Canada, la VanAsep a pour objectif d’accroître le nombre d’Autochtones occupant des emplois à long terme dans des professions spécialisées. Le programme PCEA vise à doter les Autochtones des compétences nécessaires pour participer au marché du travail d’aujourd’hui.
Diplômée d’un programme d’emploi dirigé par la VanAsep et axé sur l’orientation et le maintien en poste dans l’industrie de la construction, Joey est devenue apprentie de niveau 2 et fait maintenant carrière dans l’industrie de la construction. Après s’être inscrite auprès de la British Columbia Industry Training Authority, Joey a récemment été admise au programme de charpenterie de niveau 3 à l’Université Kwantlen, où elle poursuit sa formation en vue d’occuper un métier désigné Sceau rouge. Le programme du Sceau rouge, très apprécié des employeurs, fait la promotion d’une norme nationale d’excellence de la formation dans les métiers spécialisés
« Mon plus grand défi a été de devenir une mère de famille très jeune. À 17 ans, j’ai eu mon fils Jessie, l’année suivante, ma fille Rayina, et à 22 ans, j’ai mis au monde ma troisième merveille, Janaya. Je me suis retrouvée seule avec mes enfants peu de temps après. »
Grâce au soutien de la grandmère paternelle des enfants, Joey a pu changer le déroulement de sa carrière, et aider à faire tomber les barrières que doivent franchir les femmes dans les métiers non traditionnels.
« Je recommande sans hésiter ce programme à tous les Autochtones qui désirent se lancer dans une carrière stimulante »
, conseille Joey.
Aujourd’hui employée chez Viceroy Homes à Richmond, en Colombie-Britannique, Joey construit des maisons préfabriquées destinées à d’éventuels acheteurs de maison dans cette province. « Je vais persévérer jusqu’à l’obtention de ma certification Sceau rouge, et ensuite, des nouveaux défis et des nouvelles possibilités s’offriront à moi »
, indique Joey.
Afin d’appuyer un plus grand nombre de projets fructueux comme celuici, le Plan d’action économique du Canada du gouvernement du Canada accorde un nouveau financement de 100 millions de dollars au programme PCEA. Ces fonds supplémentaires visent à soutenir la création de 6 000 emplois destinés aux Autochtones canadiens.