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Fil d'Ariane
Préparer les nouveaux arrivants à une carrière au Canada
Calgary (Alberta) — Depuis qu’elle a obtenu son diplôme universitaire en 1997, Christine Oliveria rêvait de venir au Canada. Elle a finalement réalisé ce rêve en 2007, laissant derrière elle aux Philippines tous les gens qu’elle connaissait. L’absence de famille, d’amis et de connaissances dans un milieu qui lui était étranger ne l’a pas découragée.
Christine a fait tout ce qu’elle pouvait pour améliorer ses qualifications professionnelles et ses chances de devenir une citoyenne canadienne avant de partir pour le Canada. Afin de se préparer en vue de son départ, elle a assisté à un séminaire organisé par le Projet canadien d’intégration des immigrants (PCII) de l’Association des collèges communautaires du Canada (ACCC) et financé par le Programme de reconnaissance des titres de compétences étrangers de Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC).
« Le PCII m’a aidée à me préparer à m’intégrer au marché du travail et à acquérir des connaissances pratiques sur la vie au Canada »
, affirme Christine. La transition de Christine vers la vie au Canada a été relativement facile et rassurante en partie grâce à ce qu’elle a appris auprès du PCII.
Christine, avec son diplôme dans le domaine de la technologie alimentaire, espérait pouvoir continuer de travailler dans ce domaine une fois au Canada. Lorsqu’elle y est arrivée, elle s’est trouvé un emploi à temps partiel de soir au Tim Hortons. En journée, elle consacrait la plupart de son temps à chercher un emploi et fréquentait des clubs de recherche d’emploi recommandés par le PCII. Peu de temps après, Christine a obtenu un emploi à titre de technicienne au contrôle de la qualité, poste de premier échelon dans son domaine de travail. Trois mois plus tard, Nestlé Canada lui offrait un poste d’analyste dans le domaine de l’évaluation sensorielle et du contrôle de la qualité. Aujourd’hui, à peine neuf mois après avoir immigré au Canada, Christine travaille à Calgary comme coordonnatrice au développement des produits dans la section des marques de consommation de Canada Safeway Ltée.
Christine croit que le PCII l’a aidée à atteindre ses objectifs. « Ce fut une expérience enrichissante. Je suis très heureuse d’avoir pu profiter de ce programme. J’espère inspirer d’autres gens qui voudraient immigrer au Canada », dit Christine
Le PCII de RHDCC facilite l’intégration des travailleurs formés à l’étranger au marché du travail en collaborant avec des intervenants clés afin d’améliorer l’évaluation et la reconnaissance des qualifications des nouveaux arrivants.
Par l’entremise du Plan d’action économique du Canada, le gouvernement fédéral investira 50 millions de dollars au cours des deux prochaines années afin d’élaborer un cadre pancanadien pour la reconnaissance des titres de compétences étrangers auprès des provinces et territoires. Ainsi, on vise à s’assurer que les professionnels formés à l’étranger pourront faire évaluer et reconnaître leurs compétences d’une façon juste, cohérente, accessible et efficace. Grâce au soutien offert par l’entremise du Programme de reconnaissance des titres de compétences étrangers et du Bureau d’orientation relatif aux titres de compétences étrangers, d’importants progrès sont réalisés pour éliminer les obstacles à la reconnaissance des titres de compétences étrangers au Canada.