Barre de menu commune
Fil d'Ariane
Accélerer vers une nouvelle carrière au Canada
OTTAWA (ONTARIO) — Eduardo Lumibao a quitté les Philippines et émigré au Canada avec sa famille en août 2008 en souhaitant que ses enfants aient un meilleur avenir ici.
Avant son départ, Eduardo a fait de nombreuses recherches. « Nous voulions accumuler le plus de connaissances possible pour savoir où nous orienter une fois arrivés dans notre pays de rêve »
, a déclaré Eduardo.
Il a fait des recherches sur Internet, parlé avec des amis habitant au Canada et assisté à un colloque organisé par l’Association des collèges communautaires du Canada, dans le cadre du Projet canadien d’intégration des immigrants (PCII), projet financé par Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC) dans le cadre du programme Reconnaissances des titres de compétences étrangers.
Selon Eduardo, « les conseillers du PCII m’ont aidé ainsi que mon épouse à planifier notre cheminement de carrière en fonction de notre expérience de travail et de notre expertise. Ils nous ont fait comprendre qu’il était possible d’obtenir au Canada à peu près le même type d’emploi que nous occupions aux Philippines. »
Eduardo travaillait comme technicien automobile et formateur au niveau collégial depuis quinze ans et souhaitait travailler dans le même domaine une fois arrivé au Canada. Les conseillers du PCII lui ont fourni des renseignements sur la vie et le travail au Canada, l’établissement, la certification professionnelle, l’évaluation des titres de compétences ainsi que les coordonnées d’organisations canadiennes qui pouvaient lui fournir des conseils plus spécialisés ainsi qu’une aide pratique.
D’après Eduardo, l’outil « Travailler au Canada » en ligne constitue un autre facteur important de sa planification de carrière. Cet outil aide les nouveaux arrivants à prendre des décisions éclairées quant à l’endroit où s’installer et travailler, à l’aide de rapports comportant des renseignements sur les descriptions de travail, les salaires, les compétences, la formation linguistique et les possibilités d’emplois adaptés à leurs besoins.
Eduardo a obtenu un emploi dans son domaine. Il a commencé à travailler dans un petit garage une semaine après être arrivé au Canada. Après avoir obtenu cet emploi, il s’est fixé comme but de travailler pour l’une des grandes sociétés de vente, d’entretien et de réparation de véhicules automobiles, et il n’a pas tardé à être embauché chez Mendez Toyota, où il travaille toujours. Au printemps de 2009, Éduardo a réussi l’examen de technicien de l’automobile certifié.
« Je suis très reconnaissant envers les responsables du PCII de m’avoir fait découvrir les immenses possibilités de carrière qui existent au Canada et je suis heureux que tout se soit déroulé comme je le souhaitais »
, a déclaré Eduardo.
Le programme Reconnaissance des titres de compétences étrangers de RHDCC est conçu de façon à aider les travailleurs formés à l’étranger à s’intégrer au marché du travail, et ce, en travaillant en collaboration avec des intervenants clés afin d’améliorer l’évaluation et la reconnaissance des titres de compétences des nouveaux arrivants.
Dans le cadre du Plan d’action économique du Canada, le gouvernement fédéral investira un montant de 50 millions de dollars au cours des deux prochaines années afin d’élaborer, avec les provinces et les territoires, un cadre pancanadien pour la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Le but consiste à veiller à ce que les professionnels formés à l’étranger puissent faire évaluer et reconnaître leurs compétences d’une façon équitable, cohérente, accessible et efficace.
L’appui du Programme de reconnaissance des titres de compétences étrangers et du Bureau d’orientation relatif aux titres de compétences étrangers permet de réaliser des progrès importants en vue d’éliminer les obstacles à la reconnaissance des titres de compétences étrangers au Canada.