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Fil d'Ariane
Bâtir sa carrière sur l'apprentissage
BURNABY (COLOMBIE-BRITANNIQUE) — À la fin de ses études secondaires, Jason Langlois a travaillé dans l’industrie hôtelière. Il a débuté à la réception pour finalement occuper un poste de gestionnaire intermédiaire. Mais, après dix ans, il a réalisé que ce n’était pas ce qu’il souhaitait faire pour le restant de ses jours.
Se souvenant du conseil de son père quand il était enfant, à savoir « apprends un métier, ce sera le seul emploi dont tu auras jamais besoin »
, Jason a pris la décision difficile d’arrêter de travailler et d’entreprendre un apprentissage. « J’ai toujours été habile de mes mains et bon en construction, alors j’ai choisi la menuiserie. À cette époque, les médias ne parlaient que de la pénurie imminente de main-d’œuvre et des excellentes possibilités qui en découlaient »
, a déclaré Jason.
Jason s’est inscrit au British Columbia Institute of Technology, pour être embauché plus tard à titre de menuisier apprenti chez Rogad Construction Co. (2006) Ltd., une société de construction générale et de gestion. Au fil du temps, il a également suivi d’autres cours techniques. En moins de trois ans, il a obtenu la mention Sceau rouge sur son certificat et a doublé le salaire qu’il faisait lorsqu’il travaillait dans l’industrie hôtelière. Hautement considéré par les employeurs, le Programme des normes interprovinciales Sceau rouge est conçu pour mettre en œuvre des normes nationales d’excellence dans les métiers spécialisés.
Jason a bénéficié de la Subvention à l’achèvement de la formation d’apprenti (SAFA) et de la Subvention incitative aux apprentis (SIA). La SAFA est une subvention en espèces de 2 000 $ offerte aux apprentis inscrits qui terminent avec succès leur programme d’apprentissage et obtiennent un certificat de compagnon dans un métier désigné Sceau rouge. La SAFA vient s’ajouter à la Subvention incitative aux apprentis d’un montant de 1 000 $ accordée aux apprentis inscrits dès qu’ils auront terminé la première ou la deuxième année ou le niveau équivalent de leur programme d’apprenti dans l’un des métiers désignés Sceau rouge, et ce, jusqu’à un montant maximal de 2 000 $
En tout, Jason a reçu 4 000 $ en subventions, lesquelles ont contribué à diminuer le coût de sa formation et lui ont permis d’acheter les outils qui lui étaient nécessaires pour lancer sa propre entreprise. « Les subventions m’ont aidé à établir une solide fondation me permettant de subvenir aux besoins de ma famille. »
Jason travaille toujours chez Rogad Construction où il s’initie à la gestion de la construction, à l’estimation des dépenses de projet et à la lecture des plans détaillés. Toutefois, il a aussi lancé sa propre entreprise, Turret Construction, qui se spécialise dans la rénovation résidentielle. Jason a l’intention d’utiliser les compétences en gestion et en relations humaines qu’il a acquises dans le secteur hôtelier, combinées avec ses compétences professionnelles Sceau rouge, pour travailler comme surintendant de site, préposé aux devis et gérant de projet dans l’industrie de la construction.
« La menuiserie m’a ouvert un monde de possibilités de carrières »
, a déclaré Jason. « C’est quelque chose dont vous pouvez être fier car ce n’est pas tout monde qui peut faire ce que vous faites. »
Dans le cadre du Plan d’action économique du Canada, le gouvernement fédéral s’est engagé à favoriser les métiers spécialisés et l’apprentissage en investissant jusqu’à 40 millions de dollars par année dans le nouveau programme de SAFA. On estime à environ 20 000 le nombre d’apprentis ayant terminé leur programme d’apprentissage et obtenu la certification dans un métier désigné Sceau rouge et qui seront admissibles à la SAFA chaque année.
Pour obtenir des renseignements sur la façon de présenter une demande de subvention, veuillez consulter le site Web de Service Canada.